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根据法律规定,劳动者构成工伤的可以由用人单位、工会组织,劳动者本人或其近亲属在法定期间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一、用人单位、工会组织申请
对于用人单位而言,提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后30天内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,将产生如下法律后果:

其一,如果受伤害职工最终被认定为工伤,则用人单位应当负担职工自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内所应享受的全部工伤待遇,包括已参保职工原应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。

其二,职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位一旦无法举出充分的证据证明自己的观点,则职工工伤事故成立,用人单位即应当按照法律规定承担不利的法律后果。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/

二、工伤职工或其直系亲属
在用人单位不按规定提出工伤认定申请的情况下,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以不经过用人单位,而直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

有些用人单位有可能因工伤保护意识淡薄、法律认知错误、工作人员疏忽失职等原因,而怠于提出工伤认定申请,错失工伤认定申请的时机,从而影响员工或者其亲属的工伤权益。更有甚者,有的用人单位根本就没有为本单位员工参加工伤保险,为逃避工伤保险责任,就会故意不提出工伤认定申请。

因此,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在用人单位不按规定提出工伤认定申请的情况下,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,均有权直接向劳动行政保障部门提出工伤认定申请。
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  • 付佳怡 律师

    擅长领域:交通事故及其他人身损害案件、保险合同及其他合同纠纷、案件合规及风险评估、债权债务、公司治理、婚姻家事等。

    从业经历:2010加入国晖律师事务所所从事法律服务工作至今,现为广东国晖(天津)律师事务所主任。从事法律行业10多年,处理过大量的民商法律事务,熟悉各种诉讼、仲裁程序。擅长处理民事侵权、婚姻家事、债权债务、劳动、刑事及公司法律事务等领域的诉讼及非诉案件,代理诉讼案件数百余起,服务机构客户众多,具备扎实的法律理论基础和丰富的执业办案经验。

  • 孙睫羽 律师

    毕业于天津师范大学法学院,法律硕士。主要执业领域为婚姻继承、合同纠纷、拆迁征地等民事诉讼法律事务以及行政诉讼法律事务。孙睫羽律师坚持“受人之托,忠人之事”的执业理念,对待每一个案件都会秉承“从零开始,如履薄冰”的高度责任心,勤勤恳恳完成每一个案件,力求维护当事人的合法权益。

    同时孙律师能保持持续的知识更新,能适时了解国家法规政策的最新动态;思维敏捷,眼光独到,能在细节中发现生机,最大限度维护当事人的利益。

  • 赵濯缨 律师

    赵濯缨律师,毕业于天津师范大学法学院,毕业后即取得国家统一法律职业资格证书。在实习律师期间就经办建设工程、刑事辩护、合同纠纷、人身损害等多领域的案件,取得了十分优秀的成果。正式执业后,就职于广东国晖(天津)律师事务所,还同时作为天津市公共法律服务律师的一员,为政府、为市民解决多种疑难案件。在执业过程中,赵濯缨律师不断钻研各类案件,在交通事故、劳动争议、合同纠纷等领域有自己独特的代理思路。

  • 郭利霞 律师

    郭利霞律师,中共党员,毕业于天津师范大学法学院,执业17年,办理了大量的案件:独立承办案件几百件——涵盖合同纠纷、婚姻纠纷、继承纠纷、侵权纠纷、劳动争议纠纷、土地纠纷、交通事故、刑事辩护等方面。在承办案件的过程中以客户合法权益最大化为原则,凭借扎实的专业知识、良好的沟通能力、尽心尽责的工作态度,赢得了大量客户的认可。

  • 刘洪斌 律师

    刘洪斌律师,2004年毕业于江苏大学法学系,获法学学士学位。2008年通过国家司法考试并取得法律职业资格。从业以来,代理大量的民商事案件、刑事辩护案件,具备扎实的理论基础和丰富的实战经验,擅长房产纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻家事纠纷及刑事辩护领域。本人始终本着“专注、专业”的执业态度,全心全意为当事人提供优质、专业的法律服务。

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