国晖（天津）律师事务所
Guohui (tianjin) law firm咨询热线：15122546395
,公司解除劳动合同不违反法规法律及公司规章制度的规定,属合法解除劳动关系,公司无需支付王猛违法解除的赔偿金。...
工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除...
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有...
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十七条 劳动合同应当具备以下条款： 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(三)劳动合同期限; 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(四)工作内容和工作地点;
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(五)工作时间和休息休假; 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(六)劳动报酬; 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
天津律师事务所选国晖，全国十佳，办案更专业！
本文来自天津国晖律师事务所官网http://www.guohuilvshi.com/
擅长领域：交通事故及其他人身损害案件、保险合同及其他合同纠纷、案件合规及风险评估、债权债务、公司治理、婚姻家事等。
从业经历：2010加入国晖律师事务所所从事法律服务工作至今，现为广东国晖（天津）律师事务所主任。从事法律行业10多年，处理过大量的民商法律事务，熟悉各种诉讼、仲裁程序。擅长处理民事侵权、婚姻家事、债权债务、劳动、刑事及公司法律事务等领域的诉讼及非诉案件，代理诉讼案件数百余起，服务机构客户众多，具备扎实的法律理论基础和丰富的执业办案经验。
毕业于天津师范大学法学院，法律硕士。主要执业领域为婚姻继承、合同纠纷、拆迁征地等民事诉讼法律事务以及行政诉讼法律事务。孙睫羽律师坚持“受人之托，忠人之事”的执业理念，对待每一个案件都会秉承“从零开始，如履薄冰”的高度责任心，勤勤恳恳完成每一个案件，力求维护当事人的合法权益。
同时孙律师能保持持续的知识更新,能适时了解国家法规政策的最新动态；思维敏捷，眼光独到,能在细节中发现生机,最大限度维护当事人的利益。
赵濯缨律师，毕业于天津师范大学法学院，毕业后即取得国家统一法律职业资格证书。在实习律师期间就经办建设工程、刑事辩护、合同纠纷、人身损害等多领域的案件，取得了十分优秀的成果。正式执业后，就职于广东国晖（天津）律师事务所，还同时作为天津市公共法律服务律师的一员，为政府、为市民解决多种疑难案件。在执业过程中，赵濯缨律师不断钻研各类案件，在交通事故、劳动争议、合同纠纷等领域有自己独特的代理思路。
郭利霞律师，中共党员，毕业于天津师范大学法学院，执业17年，办理了大量的案件：独立承办案件几百件——涵盖合同纠纷、婚姻纠纷、继承纠纷、侵权纠纷、劳动争议纠纷、土地纠纷、交通事故、刑事辩护等方面。在承办案件的过程中以客户合法权益最大化为原则，凭借扎实的专业知识、良好的沟通能力、尽心尽责的工作态度，赢得了大量客户的认可。
刘洪斌律师,2004年毕业于江苏大学法学系，获法学学士学位。2008年通过国家司法考试并取得法律职业资格。从业以来，代理大量的民商事案件、刑事辩护案件，具备扎实的理论基础和丰富的实战经验,擅长房产纠纷、劳动争议、交通事故、婚姻家事纠纷及刑事辩护领域。本人始终本着“专注、专业”的执业态度，全心全意为当事人提供优质、专业的法律服务。
擅长合同法、公司法、交通事故、婚姻家庭等纠纷案件，能够准确把握案件法律关系重点。以兢兢业业的工作态度、耐心的沟通方式，获得客户一致好评。在执业过程中始终秉承“不信不立，不诚不行；精法以专业、勤勉以敬业”的执业理念，将丰富的理论知识与大量的实践相结合，为企业提供优质的法律服务。
广东国晖（天津）律师事务所资深律师，从业以来办理案件百余起案件，对婚姻纠纷、侵权案件、合同纠纷、劳动争议业务具有丰富的办案经验。有大量案件的办案经验，对婚姻家庭、财富继承、侵权案件、合同纠纷、劳动人事方面有独特案件办理经验，为当事人争取最大的权益保障。
擅长领域：合同纠纷，建筑工程，案件执行。周律师工作踏实严谨，自2004年执业以来，主办和协办办理几百起案件，积累了非常丰富的实战经验，由其是对合同纠纷、建筑工程、案件的执行颇有经验。期望通过自己的专业能力和敬业精神维护当事人的合法权益。
2019年起执业，专业领域： 遗产继承、劳动争议、人身财产、合同纠纷、债务纠纷。做事沉稳，诚实守信，始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，能够站在当事人的角度考虑问题，为当事人提供及时和高质量的法律服务。
2017年起执业，双证律师（律师和专利代理师），参与办理各类案件近千件，擅长办理合同纠纷、知识产权、劳动争议、工程建设、人身损害等民商事案件，一切从当事人利益出发，提供理性法律方案。
律所微信
国晖（天津）律师事务所
联系人：付律师
手机：15122546395
微信：15122546395
地址：天津市南开区长江道 金融街中心A座26层2610室(天津市高级人民法院对面)。
扫我加微信
请选择您需要咨询的法律问题